HR și contracte individuale de muncă (CIM)

Contractele de muncă și actele adiționale se țin în dosare fizice și fișiere separate. Istoricul unui angajat — modificări de salariu, funcție, încetare — e greu de reconstituit.

Fișă angajat

Date personale, funcție, departament, salariu — într-un singur loc.

Istoric CIM

Angajare, act adițional, modificare, încetare — cronologic.

Evenimente automate

Angajarea creează automat primul eveniment în istoricul CIM.

Pregătire REVISAL

Date structurate, gata de transmis în registrul de evidență.

• Istoricul complet al fiecărui angajat, reconstituibil instant
• Contracte și acte adiționale, fără dosare fizice pierdute
• Date pregătite pentru REVISAL, fără reintroducere

• Nu e program de salarizare: ține dosarele, contractele, actele adiționale și termenele — calculul lefurilor rămâne în softul de salarii.
• Nu semnează în locul nimănui — generează documentele și le ține evidența; semnăturile rămân reale.
• Nu transmite încă automat în REGES-ONLINE: integrarea e construită și în curs de activare la primul client; până e pornită la dvs., transmiterea se face în portal, cu datele exportate de aici.

Preferăm să aflați limitele de aici, nu după contract. Dacă una dintre ele e esențială pentru dvs., întrebați-ne — ori există pe alt drum în platformă, ori vă spunem sincer că nu.